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贵别蝉迟辞在德国境外建立培训中心
Festo 济南培训中心，位于 Festo在济南的中心内，是 Festo 在德国境外建立的培训中心。其目标是在引进成功的德国双元制教育体系。同时,培训中心将帮助员工掌握技术和管理知识，满足快速增长的亚洲市场需求。
2011 年，Festo 投资约一百万欧元建造了占地面积 1,300 m? 的培训中心，包括设备齐全的钳工、传统机加工和数控机床设备，并配备有Festo Didactic 的工业自动化如气动控制、液压控制和电器控制以及机电一体化技术的培训试验室。此外还设有计算机应用、SAP，以及计量技术培训室。
培训中心的目标是为学员提供职业培训、为 Festo 员工提供在职培训，以及为班组长和培训师等特定目标群体提供培训，培训范围涉及管理、质量和技术。
实践教育概念
该培训中心是与 AHK(德国海外工商协会)以及济南职业培训学院合作建立的。ZF Friedrichshafen 和 Stihl等合作公司也对实践和理论培训课程的开发作出了贡献。理论结合实践是双元制教育体系的核心，被*为职业培训的范例，也是课程的。
自 2011 年始，共有 70 名学员在济南职业培训学院开始了为期三年的机械工程培训。年注重理论学习;二年，学员一半的课程时间在公司接受实际操作培训，获得实践经验;而三年则会在车间接受职培训。毕业后，这些学员可以在 Festo 或公司从事高技能型工作。
2013 年，济南培训中心新增“机电一体化”为授课内容，Festo在职员工是批学员。今年的另一重大尝试是一为期两周的课程，来自各地的30 名大学教师参与了培训。该课程由组织，并获得山东省的支持。
。Festo 集团大力投资，以期从的高速增长中受益，增加在和亚洲其它地区的。Festo 通过扩大在销售、、物料流以及研发领域的能力和产量，为和客户提供制造、自动化和培训解决方案。
在当地为本地市场服务
Festo 在已多年达到两位数的增长。“已然成为大的国内市场，的工业产值，而且拥有大的汽车市场。因此，未来也将是大的自动化技术市场，”Festo 大区总经理陈志忠说。
国内制造商已表现出的从手工劳动向自动化过程转变的趋势。“这为我们提供了巨大的增长商机，我们已经开始利用这一良机，并将在未来数年中坚持这一做法。”陈志忠强调。他又补充说：“亚洲客户期望获得与欧洲客户相同的服务和交货质量。”本着“在当地为本地市场服务”的精神，Festo 已为其在未来的增长打下了坚实基础。
区域产物开发
为了满足这些快速增长市场中客户的需求，并针对客户的具体应用提供的定制产物和服务， Festo 建立了“大区客户解决方案中心”。并且，作为性自动化技术提供者，Festo 从 2012 年开始扩建其“亚太技术中心”(TEC)，增强了提供定制产物和解决方案的研发能力。TEC 将大幅度提升公司的产物和系统开发规模，缩短创新产物的交货时间。扩建后的 TEC 将于 2013 年秋季开始运营。
凭借定制产物、本地项目工程师和工程支持专家，Festo 能够强化与客户的关系，为本地区 25,000 多家客户提供准时交货和服务。
为提供熟练技工
自从 1985 年开始在运作以来，Festo Didactic 为大中华区 600 多家教育、大学、职业研究所和工业培训中心提供了各种各样的工程支持——从基础课程到机电一体化学习中心的“交钥匙”设备等，无所不包。
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